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2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎是

  • A、“經濟人”假設
  • B、“社會人”假設
  • C、“復雜人”假設
  • D、“自我實現人”假設
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聯系實際談談管理者如何提高員工的組織承諾水平。

在組織文化的維系過程中，起著特別重要作用的因素是甄選過程、社會化和

  • A、市場化
  • B、高層管理人員
  • C、結構化
  • D、人際關系

下列關于權力的說法，正確的是

  • A、權力是由職務派生出來的
  • B、權力是由職責派生出來的
  • C、權力是由職權派生出來的
  • D、權力是由職位派生出來的

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